Nées des ateliers RSE menés dans le réseau, ces revues donnent la parole aux apprentis aux formateurs et aux équipes des CFA pour faire de la RSE un levier concret de transformation.

Comment un organisme de formation peut-il réduire son empreinte, ancrer ses activités dans son territoire ou améliorer la qualité de vie de ses équipes ? Pour y répondre, le CCCA-BTP a choisi de partir du terrain. Les revues des Ateliers RSE rassemblent ce que les organismes de formation ont imaginé, expérimenté et partagé lors d’ateliers d’intelligence collective.

Des ateliers d’intelligence collective au cœur des territoires

Le CCCA-BTP organise des ateliers RSE dans les organismes de formation du BTP. Ils réunissent apprentis, formateurs, directions et partenaires autour d’une même question : comment intégrer la RSE dans le quotidien et le projet d’un OF ? Cas pratiques, retours d’expérience et sources d’inspiration permettent de faire émerger des idées adaptées à chaque territoire. Les revues gardent la trace de ces échanges et les mettent à la disposition de tout le réseau.

7 numéros, 7 leviers d’action

Chaque numéro traite une thématique RSE, toujours sous l’angle de l’organisme de formation :

  • N°1 — Intelligence artificielle : un outil au service des enjeux RSE, de la sobriété énergétique à l’analyse de cycle de vie
  • N°2 — Achats durables : penser chaque dépense comme un levier économique, social et environnemental
  • N°3 — Ancrage territorial : faire de l’OF un lieu ouvert et utile à son territoire
  • N°4 — Décarbonation : réduire l’empreinte du bâti, des usages et des pratiques pédagogiques
  • N°5 — Sobriété : consommer moins et mieux, sans renoncer au confort d’usage
  • N°6 — Réemploi : donner une seconde vie aux matériaux et l’intégrer à la formation
  • N°7 — Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : prendre soin des apprentis et des équipes pour mieux former

Une ressource pour passer à l’action

Chaque revue suit la même trame :

  • des repères pour comprendre l’enjeu ;
  • des témoignages d’apprentis et de formateurs ;
  • des inspirations venues d’architectes, de concepteurs et d’entreprises engagées ;
  • des pistes d’action concrètes pour les CFA ;
  • les « Trois bonnes raisons » d’agir, qui croisent toujours les dimensions économique, sociale et environnementale.

La collection a été présentée sur le stand WinLab’ à Batimat dédié à l’innovation et à la RSE.

 

 

L’intelligence artificielle au cœur des Organismes de Formation

 

L’achat durable au cœur des Organismes de Formation

 

L’ancrage territorial au coeur des Organismes de Formation

 

La décarbonation au coeur des Organismes de Formation

 

La sobriété au coeur des Organismes de Formation

 

Le réemploi au coeur des Organismes de Formation

 

La qualité de vie et des conditions de travail au coeur des Organismes de Formation