TenderStrike

TenderStrike est organisée autour de quatre modules métier qui couvrent les étapes successives d'une réponse à appel d'offres.

"Veille" détecte automatiquement les opportunités pertinentes dans les sources publiques (BOAMP, plateformes acheteurs, JOUE) et privées, en les scorant selon le profil de l'entreprise. Les opportunités hors-cible sont écartées dès l'amont, libérant le temps des équipes commerciales.

"Analyse" déconstruit le dossier de consultation (RC, CCTP, CCAP, AE, DPGF, BPU) et restitue une fiche de synthèse exploitable : critères de notation, contraintes techniques, lots, risques contractuels.

"Chiffrage" assiste le chiffrage en s'appuyant sur l'historique des prix pratiqués par l'entreprise, ses ratios par typologie d'ouvrage et ses retours d'expérience sur les marchés similaires.

"Mémoires" produit un premier brouillon de mémoire technique qui s'appuie sur les références réelles de l'entreprise, ses fiches projets et ses CV experts.

Sous ces modules, un Knowledge Hub capitalise les enseignements de chaque appel d'offres traité : pertinence des critères de notation, taux de gain par typologie, écarts de chiffrage, performance des sous-traitants. Cette mémoire active alimente toutes les recommandations futures. L'ensemble est utilisé quotidiennement par les chargés d'affaires, métreurs et chargés d'études, en intégration avec les outils existants de l'entreprise (intranet, CRM, GED).

Dans un marché segmenté où la plupart des outils se cantonnent à une seule étape du processus, TenderStrike apporte une rupture systémique fondée sur l'IA générative. Elle tient en quatre points.

Première rupture : le patrimoine de données de l'entreprise devient un actif intelligent. Les outils existants s'arrêtent à la veille ou reposent sur des benchmarks de marché génériques. TenderStrike apprend de l'entreprise elle-même : ses mémoires antérieurs, ses prix pratiqués, ses références sectorielles. L'expertise n'est pas standardisée, elle est propriétaire.

Deuxième rupture : la couverture end-to-end dans une plateforme unique. Aucun acteur du marché ne traite l'ensemble du cycle de réponse sans rupture d'outil. TenderStrike supprime les pertes de contexte entre veille, analyse, chiffrage et rédaction.

Troisième rupture : l'apprentissage continu sur les résultats. Chaque appel d'offres traité, gagné ou perdu, enrichit la pertinence de la plateforme pour les marchés suivants. L'historique devient un avantage compétitif qui se compose dans le temps.

Quatrième rupture : la transmission structurée du savoir-faire. Dans un secteur confronté au départ massif d'experts à la retraite, TenderStrike capture et structure l'expertise tacite des chargés d'affaires expérimentés, et la rend accessible aux nouvelles générations. La plateforme devient un outil de compagnonnage numérique au service de la formation continue des équipes.